レジュメ:カウンセラーに向いている性格はあるか
2014.06.05 Thursday 10:50
*6月4日、キャリアデザインA(大学1年生)での特別講義でのレジュメ

カウンセラーに向いている性格はあるか

1.はじめに
質問:どういう性格の人がカウンセラーに向いているか?
やさしい人。思いやりのある人。  ←→ 冷静な人。人と距離をとることのできる人。
 〜どちらも向いている。
一律にはいえない。いろいろなカウンセラーがいてよい。
*私の就職決意と周囲の反応。〜向いていないと言われた。しかし、技能を習得して専門家になっていく。
*10年目問題。〜最初は駄目な人でも、自分の生き方と重ねあわせながら仕事を覚えていくことで、途中から光り出すこともある。

2.カウンセラーの適性はあるという人もいるし、ないという人もいる。
*私はあまりないと考えている。
しかし、自分自身の性格を吟味し、自覚しておくことは必要である。
  *性格を変える必要はない。成長すればいい。成長が思うようにできなくとも自覚でき ていることが肝心。
  *自分の性格に無頓着でいると、カウンセリングが、人のためでなく、自分の欲求を満 たすための行為になりやすい。

例 房分の影響力を感じたいという気持が強すぎるカウンセラー。
     → いつも力強い助言を自信を持って与える自分を演じてしまうと危険
      クライエントがカウンセラーに依存してしまう。
例◆卜匹ど照修鯑世燭い箸いΦせが強すぎるカウンセラー。
    → クライエントを喜ばせ、良い先生だと評価されることを求めてしまう危険
        クライエントがカウンセラーを喜ばせようと思うようになる。
       
3.むしろ現実的な問題はある。
〃从囘な報酬が弱い。それを気にしない。
⊆紊辰討い訖佑鮨翰的に支える。地味な働き、それに価値を感じる。
クライエントの言動に巻き込まれる。情緒的に安定している。
つ甲場で、勉強し続ける。それが負担に感じない。
セ纏が忙しい。それが苦にならない。

4.カウンセラーで仕事をしていくのは大変か(実際のサポートシステム)
.后璽僉璽丱ぅ
組織として。個人SV。集団SV。月に一度早起き。
⊃場の事例検討会
メンバーの相互発言、熟達カウンセラーのコメント
N冤規定
守秘義務、二重関係の禁止など。クライエントを守り、カウンセラーも守っている。
査定技法の配慮というのもある。


 
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